Давайте знакомиться! Меня зовут Святослав, я основатель и руководитель компании НЕРИЭЛТ.
Со сферой недвижимости я познакомился в 2016 году. Где-то что-то слышал, что есть такая профессия - квартиры продавать. Подумал, почему бы не попробовать? Устроился в самое крупное агенство недвижимости Краснодара. Увы, проработал я совсем не долго, около месяца.
Почему? Потому что руководитель отдела продаж учил коллектив обманывать покупателей, навязывать и убеждать купить те квартиры, которые люди с ясным умом и здравым рассудком ни за что не купят. И последней каплей для меня стала мантра "сдохни мразь", которую скандировал весь офис после того, как одному из риэлторов клиент заявил, что вариант вы предложили паршивый и я разрываю с вами сотрудничество.
Для меня это был шок. Как можно так гадко относиться к людям, которые тебя кормят? Невероятно. Я понял, что рынок недвижимости полон невежества, хамства и непрофессионализма.
На следующий день без всякого сожаления ушел с той конторы. Ушел с ясной и четкой целью, что даже если останусь один, буду менять этот рынок. Все началось с создания базы недвижимости ИНФОМАЯК, базовой целью которой была соединить покупателя/арендодателя и собственника без посредника. Проект кое-как окупал себя и давал средства на существования. Денег на рекламу разумеется не хватало и мне пришлось забросить это проект и устроиться снова на работу.
Через три месяца я ушел с работы, так как она не давала мне сил и вдохновения двигаться дальше. И после увольнения, буквально через две недели, я создал концепт нашей компании НЕРИЭЛТ. А еще через три месяца у нас сформировалась команда честных, профессиональных и преданных делу специалистов, благодаря которым мы стремительно развиваемся.
Кстати, с частью отзывов вы можете ознакомиться по этой ссылке: https://vk.com/topic-46285539_33159897
Вот базовые принципы, которые мы твердо соблюдаем:
1. Честность и доверие. Быть честным перед покупателем. Не стремимся заключить эксклюзивный договор. Пусть человек сам решает, работает он с нами или останавливает выбор на других.
2. Доброта и открытость. Мы верим, что это самые лучшие качества в людях, без которых невозможно построить хорошие отношения с нашими заказчиками.
3. Не берем деньги. Ни за оформление ипотеки, ни за показы, ни за юридическое сопровождение и прочие услуги. Застройщики оплачивают нашу работу без увеличения цены на недвижимость. Для покупателя наша работа ВСЕГДА БЕСПЛАТНА.
4. Развитие. Нашу силу мы видим в постоянном развитии сотрудников – в этом и есть развитие компании. Быть всегда в движении и при этом четко видеть перед собой высокие цели — один из основных принципов в нашем понимании.
5. Профессионализм – это внимательное отношение к заказчикам, партнерам, коллегам. Ответственный подход к каждой задаче. Тщательное изучение потребностей клиентов. Скрупулезный поиск решений. В этом наша суть - суть НЕРИЭЛТ.
6. Комплексный подход. Мы уже создаем сервис, который позволит людям снять/купить квартиру за смешные деньги. Мы разрабатываем базу собственников недвижимости, которая будет чиста от посредников и даст возможность нашим клиентам самостоятельно выбрать квартиру. В нашей компании уже сегодня можете за пол часа подать документы на ипотеку одновременно в 20 банков России, а также получить доступ к более чем 19 тыс квартир в новостройках.
Кстати, с наступающим новым 2019 годом! Желаю, чтобы этот год для вас воплотил бесчисленное множество радостных, теплых и светлых минут в вашей жизни. Всех благ друзья!
Звоните по телефону 8(928)444-65-40 и мы с полной отдачей времени и сил решим ваш жилищный вопрос в Краснодаре!
https://vk.com/nerielt
Со сферой недвижимости я познакомился в 2016 году. Где-то что-то слышал, что есть такая профессия - квартиры продавать. Подумал, почему бы не попробовать? Устроился в самое крупное агенство недвижимости Краснодара. Увы, проработал я совсем не долго, около месяца.
Почему? Потому что руководитель отдела продаж учил коллектив обманывать покупателей, навязывать и убеждать купить те квартиры, которые люди с ясным умом и здравым рассудком ни за что не купят. И последней каплей для меня стала мантра "сдохни мразь", которую скандировал весь офис после того, как одному из риэлторов клиент заявил, что вариант вы предложили паршивый и я разрываю с вами сотрудничество.
Для меня это был шок. Как можно так гадко относиться к людям, которые тебя кормят? Невероятно. Я понял, что рынок недвижимости полон невежества, хамства и непрофессионализма.
На следующий день без всякого сожаления ушел с той конторы. Ушел с ясной и четкой целью, что даже если останусь один, буду менять этот рынок. Все началось с создания базы недвижимости ИНФОМАЯК, базовой целью которой была соединить покупателя/арендодателя и собственника без посредника. Проект кое-как окупал себя и давал средства на существования. Денег на рекламу разумеется не хватало и мне пришлось забросить это проект и устроиться снова на работу.
Через три месяца я ушел с работы, так как она не давала мне сил и вдохновения двигаться дальше. И после увольнения, буквально через две недели, я создал концепт нашей компании НЕРИЭЛТ. А еще через три месяца у нас сформировалась команда честных, профессиональных и преданных делу специалистов, благодаря которым мы стремительно развиваемся.
Кстати, с частью отзывов вы можете ознакомиться по этой ссылке: https://vk.com/topic-46285539_33159897
Вот базовые принципы, которые мы твердо соблюдаем:
1. Честность и доверие. Быть честным перед покупателем. Не стремимся заключить эксклюзивный договор. Пусть человек сам решает, работает он с нами или останавливает выбор на других.
2. Доброта и открытость. Мы верим, что это самые лучшие качества в людях, без которых невозможно построить хорошие отношения с нашими заказчиками.
3. Не берем деньги. Ни за оформление ипотеки, ни за показы, ни за юридическое сопровождение и прочие услуги. Застройщики оплачивают нашу работу без увеличения цены на недвижимость. Для покупателя наша работа ВСЕГДА БЕСПЛАТНА.
4. Развитие. Нашу силу мы видим в постоянном развитии сотрудников – в этом и есть развитие компании. Быть всегда в движении и при этом четко видеть перед собой высокие цели — один из основных принципов в нашем понимании.
5. Профессионализм – это внимательное отношение к заказчикам, партнерам, коллегам. Ответственный подход к каждой задаче. Тщательное изучение потребностей клиентов. Скрупулезный поиск решений. В этом наша суть - суть НЕРИЭЛТ.
6. Комплексный подход. Мы уже создаем сервис, который позволит людям снять/купить квартиру за смешные деньги. Мы разрабатываем базу собственников недвижимости, которая будет чиста от посредников и даст возможность нашим клиентам самостоятельно выбрать квартиру. В нашей компании уже сегодня можете за пол часа подать документы на ипотеку одновременно в 20 банков России, а также получить доступ к более чем 19 тыс квартир в новостройках.
Кстати, с наступающим новым 2019 годом! Желаю, чтобы этот год для вас воплотил бесчисленное множество радостных, теплых и светлых минут в вашей жизни. Всех благ друзья!
Звоните по телефону 8(928)444-65-40 и мы с полной отдачей времени и сил решим ваш жилищный вопрос в Краснодаре!
https://vk.com/nerielt
СКОРОСТНАЯ СИСТЕМА ЗАРАБОТКА!!!
ЗА ОСНОВУ ВЗЯЛИ СХЕМУ ЗАРАБОТКА, ПРОВЕРЕННУЮ ВРЕМЕНЕМ И РЕЗУЛЬТАТОМ!
ЕСТЬ РЕАЛЬНЫЙ ПРИМЕР ПАРТНЁРОВ, КОТОРЫЕ ЗА ГОД УЖЕ ЗАРАБОТАЛИ БОЛЕЕ ЧЕМ 6 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ!
СХЕМА БЫСТРОГО ЗАРАБОТКА: МИНИМАЛЬНЫЙ СТАРТ С 2 000 РУБ.:
Доход уже на первом шаге 12 000 руб.
Доход на втором шаге 20 000 руб. (+ по 10 000 руб. за каждого лично приглашенного партнёра)
Доход на третьем шаге 50 000 руб.
Доход на четвёртом шаге 100 000 руб.
Доход на пятом шаге 1 000 000 руб. и т. д.
ЗА 2 - 3 МЕСЯЦА КАЖДЫЙ ПАРТНЁР С МОМЕНТА СТАРТА ДОЛЖЕН ЗАКРЫТЬ УЖЕ СВОЙ 1 МИЛЛИОН РУБЛЕЙ ЧИСТОГО ДОХОДА!!!
Мы работаем в скоростном режиме!
Этично
Эффективно
Сверхприбыльно
Структуру ведут опытные наставники, которые работают только с денежными, эффективными схемами по заработку. Подробнее в личке
ЗА ОСНОВУ ВЗЯЛИ СХЕМУ ЗАРАБОТКА, ПРОВЕРЕННУЮ ВРЕМЕНЕМ И РЕЗУЛЬТАТОМ!
ЕСТЬ РЕАЛЬНЫЙ ПРИМЕР ПАРТНЁРОВ, КОТОРЫЕ ЗА ГОД УЖЕ ЗАРАБОТАЛИ БОЛЕЕ ЧЕМ 6 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ!
СХЕМА БЫСТРОГО ЗАРАБОТКА: МИНИМАЛЬНЫЙ СТАРТ С 2 000 РУБ.:
Доход уже на первом шаге 12 000 руб.
Доход на втором шаге 20 000 руб. (+ по 10 000 руб. за каждого лично приглашенного партнёра)
Доход на третьем шаге 50 000 руб.
Доход на четвёртом шаге 100 000 руб.
Доход на пятом шаге 1 000 000 руб. и т. д.
ЗА 2 - 3 МЕСЯЦА КАЖДЫЙ ПАРТНЁР С МОМЕНТА СТАРТА ДОЛЖЕН ЗАКРЫТЬ УЖЕ СВОЙ 1 МИЛЛИОН РУБЛЕЙ ЧИСТОГО ДОХОДА!!!
Мы работаем в скоростном режиме!
Этично
Эффективно
Сверхприбыльно
Структуру ведут опытные наставники, которые работают только с денежными, эффективными схемами по заработку. Подробнее в личке
Устройство, способное одновременно как печатать еду, так и готовить ее
Ученые из Колумбийского университета называют свой подход «цифровая еда», отсылаясь к электронным устройствам, которые имеют массу преимуществ перед аналоговыми гаджетами.
«Мы смотрим на еду по-новому. Используя специальные сопла для печати мы можем создать сложную структуру пищи. Но это еще не все. Мы применили систему зеркал с двигателями и лазеры, которые равномерно нагревают продукт. Еще до этого можно было готовить еду с помощью лазеров и печатать ее на принтерах, поэтому объединить две технологии — вполне логичный шаг.» — комментирует один из авторов работы Джонатан Блутингер.
При этом авторы работы уверены в том, что такой подход довольно перспективен. Действительно, та же «лазерная кулинария» имеет массу преимуществ перед традиционными способами готовки. В частности, можно точнее регулировать температуру и даже равномерность прогрева и запекания определенных частей блюд.
«У каждого есть свои вкусы и диетические ограничения, поэтому подход, основанный на вводе цифровых данных позволяет получить индивидуальные продукты. При этом легко можно разработать систему, в которой люди могли бы «загружать» еду в принтер и делиться ею с другими пользователями. Представьте: вы попробовали что-то и вам это понравилось. Вы просто берете и отправляете рецепт своему другу и он тоже может попробовать это немедленно. А если добавить ко всему этому машинное обучение и ИИ, вы получите первоклассного личного повара» - отмечают ученые.
Ученые из Колумбийского университета называют свой подход «цифровая еда», отсылаясь к электронным устройствам, которые имеют массу преимуществ перед аналоговыми гаджетами.
«Мы смотрим на еду по-новому. Используя специальные сопла для печати мы можем создать сложную структуру пищи. Но это еще не все. Мы применили систему зеркал с двигателями и лазеры, которые равномерно нагревают продукт. Еще до этого можно было готовить еду с помощью лазеров и печатать ее на принтерах, поэтому объединить две технологии — вполне логичный шаг.» — комментирует один из авторов работы Джонатан Блутингер.
При этом авторы работы уверены в том, что такой подход довольно перспективен. Действительно, та же «лазерная кулинария» имеет массу преимуществ перед традиционными способами готовки. В частности, можно точнее регулировать температуру и даже равномерность прогрева и запекания определенных частей блюд.
«У каждого есть свои вкусы и диетические ограничения, поэтому подход, основанный на вводе цифровых данных позволяет получить индивидуальные продукты. При этом легко можно разработать систему, в которой люди могли бы «загружать» еду в принтер и делиться ею с другими пользователями. Представьте: вы попробовали что-то и вам это понравилось. Вы просто берете и отправляете рецепт своему другу и он тоже может попробовать это немедленно. А если добавить ко всему этому машинное обучение и ИИ, вы получите первоклассного личного повара» - отмечают ученые.
Топ 15 лидерских качеств
Тай Беннет:
- За последние пару лет я поговорил с тысячами лидеров и топ лидеров на тему "Лидерство организаций", где они поделились, какие качества они считают важными для лидеров и великих лидеров.
Эти качества подошли бы к десяткам лидеров бизнеса,
1. Лидер подаёт пример: Лидеры понимают, что действия говорят громче, чем слова. Они показывают личный пример, ролевую модель.
2. Лидер имеет Видение: у лидеров есть четкое видение и они умеют рассказать о своём видении другим.
3. Лидер заботятся о людях: лидеры понимают, что людей не беспокоит, сколько вы знаете, пока они не узнают, насколько Вы заботитесь о них. Ваши люди должны чувствовать что Вы заботитесь о них.
4. Лидеры делают: лидеры ставят цели и добиваются результатов. Они мотивированы и делают действия.
5. Лидеры хорошие слушатели: Лидеры слушают собеседника, чтобы понять. Они не просто подготавливают свой ответ или опровержение. Они действительно слушают.
6. Лидеры великие коммуникаторы: Лидеры развивают свою способность общаться в ясной и сжатой форме и понимают, как общаться.
7. Лидеры имеют дисциплину и преданы идее: Когда Вы просто заинтересованы - Вы делаете то, что удобно... но когда Вы полны решимости - Вы делаете всё, что нужно до получения результата!
8. Лидеры делают это для людей: лидерство - это не о Вас, это о людях, которых Вы ведёте.
9. Лидеры обладают знаниями и навыки: лидеры развивают свои знания и навыки, потому что они знают, что люди делают бизнес с людьми, которых они знают, доверяют и чувствуют ценность.
10. Лидеры адаптируются: в постоянно меняющемся мире - адаптивность имеет решающее значение.
11. Лидеры имеют целостность: лидеры сделать то, что они сказали, и тогда, когда они это сказали, что они это сделают.
12. Лидеры ведут индивидуально каждого человека: лидеры знают своих людей достаточно хорошо, что они могут относиться к ним, как они хотят, чтобы к ним относились. Лидерство - индивидуальное, а не коллективное.
13. Лидеры доступны: миф о "лидере, который сидит далеко в башне из слоновой кости" ушла. Современные лидеры должны быть доступны для своего народа.
14. Лидеры увлечены: слово страсть прекрасно описывает лидерство. Быть готовым поработать за то, что вы любите - это подталкивает вперёд лидеров, когда трудно .
15. Лидеры мыслят решением: лидеры сфокусированы на ответы и знают, что их работа состоит в том, чтобы помогать решить проблемы и находить решения.
Напишите в комментариях ниже, какие ещё характеристики Вы бы добавили в список качеств Лидера?
#млм #terrasale #quantumterrasale #zteam #михаилвиктор
Тай Беннет:
- За последние пару лет я поговорил с тысячами лидеров и топ лидеров на тему "Лидерство организаций", где они поделились, какие качества они считают важными для лидеров и великих лидеров.
Эти качества подошли бы к десяткам лидеров бизнеса,
1. Лидер подаёт пример: Лидеры понимают, что действия говорят громче, чем слова. Они показывают личный пример, ролевую модель.
2. Лидер имеет Видение: у лидеров есть четкое видение и они умеют рассказать о своём видении другим.
3. Лидер заботятся о людях: лидеры понимают, что людей не беспокоит, сколько вы знаете, пока они не узнают, насколько Вы заботитесь о них. Ваши люди должны чувствовать что Вы заботитесь о них.
4. Лидеры делают: лидеры ставят цели и добиваются результатов. Они мотивированы и делают действия.
5. Лидеры хорошие слушатели: Лидеры слушают собеседника, чтобы понять. Они не просто подготавливают свой ответ или опровержение. Они действительно слушают.
6. Лидеры великие коммуникаторы: Лидеры развивают свою способность общаться в ясной и сжатой форме и понимают, как общаться.
7. Лидеры имеют дисциплину и преданы идее: Когда Вы просто заинтересованы - Вы делаете то, что удобно... но когда Вы полны решимости - Вы делаете всё, что нужно до получения результата!
8. Лидеры делают это для людей: лидерство - это не о Вас, это о людях, которых Вы ведёте.
9. Лидеры обладают знаниями и навыки: лидеры развивают свои знания и навыки, потому что они знают, что люди делают бизнес с людьми, которых они знают, доверяют и чувствуют ценность.
10. Лидеры адаптируются: в постоянно меняющемся мире - адаптивность имеет решающее значение.
11. Лидеры имеют целостность: лидеры сделать то, что они сказали, и тогда, когда они это сказали, что они это сделают.
12. Лидеры ведут индивидуально каждого человека: лидеры знают своих людей достаточно хорошо, что они могут относиться к ним, как они хотят, чтобы к ним относились. Лидерство - индивидуальное, а не коллективное.
13. Лидеры доступны: миф о "лидере, который сидит далеко в башне из слоновой кости" ушла. Современные лидеры должны быть доступны для своего народа.
14. Лидеры увлечены: слово страсть прекрасно описывает лидерство. Быть готовым поработать за то, что вы любите - это подталкивает вперёд лидеров, когда трудно .
15. Лидеры мыслят решением: лидеры сфокусированы на ответы и знают, что их работа состоит в том, чтобы помогать решить проблемы и находить решения.
Напишите в комментариях ниже, какие ещё характеристики Вы бы добавили в список качеств Лидера?
#млм #terrasale #quantumterrasale #zteam #михаилвиктор
Если хочешь 2500 евро в месяц базового дохода, без вложений и условий, тогда посмотри это видео. Посмотреть и понять. Тут непросто понять, зато платить будут всю жизнь Это мой тебе подарок, рефералки тут нет.
https://youtu.be/PuMYWEPegrw живорожденный человек и ИСКР
https://www.youtube.com/watch?v=9c5o8pjIn44&feature=youtu.be ролик про Дримекс и Амазон и другое
http://rdachse.isqe.ru/ сайт ИСКР обо всем
https://youtu.be/X8UTIwzjIzI начало
https://youtu.be/1FqHGSM9Fq4 (ПРОДОЛЖЕНИЕ)
Обращаться а регистрацию - скайп natalia030857, электронная почта [email protected]
хочешь верь, хочешь нет. Я уже там, в программе.
Вопросы по ИСКР ЕСТЬ?? ТЕСТОВУЮ ГРУППУ ДОЛЖНЫ СКОРО ПРОПЛАЧИВАТЬ, в начале 2019 г. ПОТОРОПИСЬ!!!!
Всем, кто в тестовой группе будут выданы смартфоны, чтобы мы в них работали в своих кабинетах
https://youtu.be/PuMYWEPegrw живорожденный человек и ИСКР
https://www.youtube.com/watch?v=9c5o8pjIn44&feature=youtu.be ролик про Дримекс и Амазон и другое
http://rdachse.isqe.ru/ сайт ИСКР обо всем
https://youtu.be/X8UTIwzjIzI начало
https://youtu.be/1FqHGSM9Fq4 (ПРОДОЛЖЕНИЕ)
Обращаться а регистрацию - скайп natalia030857, электронная почта [email protected]
хочешь верь, хочешь нет. Я уже там, в программе.
Вопросы по ИСКР ЕСТЬ?? ТЕСТОВУЮ ГРУППУ ДОЛЖНЫ СКОРО ПРОПЛАЧИВАТЬ, в начале 2019 г. ПОТОРОПИСЬ!!!!
Всем, кто в тестовой группе будут выданы смартфоны, чтобы мы в них работали в своих кабинетах